|
Государственное
бюджетное образовательное учреждение начального профессионального
образования Ленинградской области «Профессиональное училище №27»
03 сентября 2012 года ПРИКАЗ №
82
г.Бокситогорск
О создании Службы
содействия
трудоустройству
выпускников
училища
Во исполнение Плана мероприятий по реализации Концепции
действий на рынке труда 2008-2010
годы (распоряжение Правительства РФ от 15.08.2008 г. №1193-р) в части
профессиональной ориентации молодежи с учетом спроса на рынке труда и в
связи с изменениями в штатном расписании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить Службу
содействия трудоустройству выпускников училища на 2012 – 2013 учебный
год в следующем составе:
- руководитель Службы – Малышева
Г.В., старший мастер
-рабочая группа Службы:
Воронцова Т.Н., зам. директора по УВР
Васильева Е.М., социальный педагог
Хазова С.Н., мастер производственного обучения
Микляев А.С., мастер производственного
обучения
3.Утвердить план работы
Службы на 2012-2013 учебный год.
(приложение №1)
4.Контроль за исполнением приказа оставляю за
собой.
Приложение № 1
к приказу № 82 от 03.09.2012 г.
План мероприятий
Службы содействия трудоустройству
выпускников
|
№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Сроки исполнения
|
Ответственные
|
Примечание
|
|
1. Организационная
деятельность
|
|
|
1.1
|
Пересмотр
состава рабочей группы Службы
содействия трудоустройству
выпускников
|
Сентябрь
2012г.
|
Администрация
|
|
|
1.2
|
Планирование
работы на 2012-2013 учебный год
|
Сентябрь
2012г.
|
Администрация
|
|
|
1.3
|
Проведение
организационных собраний в группах по
распределению обучающихся на производственную практику
|
В течение года по графику учебного
процесса
|
Ст. мастер
Мастер п/о
|
|
|
1.4
|
Сбор информации и
мониторинг результатов трудоустройства по учебным группам выпуска 2012 г.
|
Декабрь 2012г.
|
Мастера п/о
Администрация
|
|
|
1.5
|
Анкетирование
выпускников о профессиональных намерениях
|
ноябрь 2012г.
|
Мастера п/о
|
|
|
1.6
|
Сбор информации
по прогнозу трудоустройства по группам
|
Обновление информации в течение
года
|
Мастера п/о
|
|
|
1.7
|
Выявление
потребности в кадрах и наличие вакантных мест для выпускников
|
В течение года
|
Члены рабочей группы
|
|
|
1.8
|
Организация и
проведение конкурсов профессионального мастерства по профессиям:
электромонтер;
сварщик;
мастер отделочных
строительных работ
|
Март-Апрель 2013г.
|
Ст. мастер
Мастера п/о
|
|
|
1.9
|
Осуществление
деятельности рабочей группы по содействию занятости и трудоустройству
выпускников на постоянной основе.
|
Май-Июнь 2013г.
|
Члены рабочей группы
|
|
|
1.10
|
Трудоустройство
выпускников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей.
|
Май-Июнь 2013г.
|
Члены рабочей группы
Соц. педагог
|
|
|
1.11
|
Поддержка
государственных и региональных программ по трудоустройству выпускников.
|
В течение учебного года
|
И.о. директора
Члены рабочей группы
|
|
|
1.12
|
Учет и
регистрация выпускников. Сбор информации о трудоустройстве выпускников 2012 г.
|
Июль -сентябрь
2012г.
|
Члены рабочей группы
Мастера п/о
|
|
|
1.13
|
Осуществление
обратной связи с выпускниками ГБОУ НПО ЛО «ПУ № 27»
|
В течение учебного года
|
Мастера п/о
|
|
|
1.14
|
Составление
отчета о трудоустройстве выпускников 2013 г.
|
Сентябрь, Декабрь 2013г.
|
Администрация
|
|
|
2.
Информационно-методическая деятельность
|
|
|
2.1
|
Сбор, обобщение и
анализ информации о состоянии и тенденциях рынка труда. Формирование базы
данных о вакансиях рабочих мест
|
В течение года
|
Ст. мастер
Зам. директора по УВР
|
|
|
2.2
|
Эксплуатация
информационной базы данных, справочных материалов, ее обновление.
|
В течение учебного года
|
Члены рабочей группы
|
|
|
2.3
|
Использование
информационно-коммуникационного потенциала училища и размещение на сайте
ГБОУ НПО ЛО «ПУ № 27» о возможностях для трудоустройства выпускников по
полученным профессиям и
непосредственным заявкам от работодателей.
|
Обновление информации в течение
года
|
Ст. мастер
Зам. директора по УВР
|
|
|
2.4
|
Информирование
выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия
трудоустройству
|
В течение учебного года
|
Члены рабочей группы
|
|
|
2.5
|
Оформление
информационного стенда для выпускников
|
Апрель
2013
г.
|
Зам. директора по УВР
|
|
|
2.6
|
Поддержка и
развитие информационного пространства (обновление информации на сайте,
стенде, в библиотеке)
|
В течение учебного года
|
Члены рабочей группы
|
|
|
2.7
|
Проведение
тренинга «Методические рекомендации обучающихся
при трудоустройстве»
|
Апрель-Май 2013г.
|
Зам. директора по УВР
|
|
|
2.8
|
Оказание
выпускникам консультационной
поддержки при трудоустройстве
|
Июнь 2013г.
|
Зам. директора по УВР
|
|
|
2.9
|
Проведение с
выпускниками консультаций по трудоустройству
|
Май-Июнь 2013г.
|
Члены рабочей группы
|
|
|
2.10
|
Размещение
информации на сайте о результатах работы ССТВ
|
Июль 2013г.
|
Зам. директора по УВР
|
|
|
3.
Взаимодействие с работодателями
|
|
|
3.1
|
Определение круга
потенциальных работодателей
|
В течение учебного года
|
Ст. мастер
|
|
|
3.2
|
Заключение договоров сотрудничества по
совместной подготовке кадров с руководителями предприятий:
- для прохождения
производственной практики;
- для прохождения
стажировок;
- для участия в
работе ГАК
|
Декабрь2012-январь2013г.
|
Администрация
|
|
|
3.3
|
Обеспечение
выполнения выпускных практических квалификационных работ
|
Июнь 2013г.
|
Мастера п/о
|
|
|
3.4
|
Привлечение
работодателей к участию в работе Государственной итоговой аттестационной
комиссии по всем профессиям
|
Июнь 2013г.
|
Администрация
|
|
|
3.5
|
Совместная деятельность по разработке
документации при переходе на новые ФГОС НПО
|
В течение учебного года
|
|
|
|
4. Работа с Центром занятости населения
|
|
|
4.1
|
Поддержка связи с
«Центром занятости населения» по вопросу вакансий на предприятиях региона
|
В течение учебного года
|
Ст. мастер
|
|
|
4.2
|
Совместная
деятельность с «Центром занятости населения» г.
Бокситогорска:
- участие в
«Ярмарке рабочих мест»;
- организация
стажировок на предприятиях.
|
В течение учебного года
|
Служба занятости
Члены рабочей группы
|
|
|
4.3
|
Сбор сведений с
«Центра занятости населения» о постановке на учет выпускников 2013 г. по профессиям
|
Сентябрь
2013
г.
|
Администрация
|
|
Информация для выпускников
Для
повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда службой занятости
реализуется программа "Первое рабочее место", которая предусматривает
временное трудоустройство граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа
выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые.
Целью
программы является обеспечение возможности трудоустройства на условиях
временной занятости данной категории граждан для получения необходимых
трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте.
|
|
При
участии в программе выпускник получает:
·
возможность приобрести опыт работы по
профессии;
·
заработную плату в соответствии с
условиями оплаты труда, действующими на предприятии, принявшем на работу;
·
материальную поддержку со стороны службы
занятости;
|
·
прекрасный шанс проявить себя с лучшей стороны
и трудоустроиться на предприятии постоянно, либо получить от работодателя
характеристику и рекомендации для трудоустройства в другую организацию.
Для работодателя участие стажера в программе "Первое
рабочее место" позволяет оценить уровень подготовки молодого
специалиста, эффективность его работы, снизить вероятность ошибки на этапе
принятия решения о заключении трудовых отношений с выпускником
профессионального учебного заведения, подготовить квалифицированного
специалиста на смену ветеранам предприятия.
Таким образом, может быть
создан резерв для предприятия из числа молодых специалистов, работающих в
рамках программы. За время работы молодого специалиста имеется прекрасная
возможность оценить не только его профессиональные качества, но и умение
работать в коллективе.
В программе могут принимать
участие любые предприятия без ограничения
формы собственности и численности работников (как крупные ООО, ЗАО,
так и индивидуальные предприниматели, а также государственные,
муниципальные учреждения).
Возраст устраиваемых на
работу: от 18 до 20 лет
Образование устраиваемых
на работу: начальное профессиональное, среднее профессиональное: ПУ, ПЛ, техникумы, колледжи.
Характер
трудоустройства: временный, в течение 2-х месяцев, по профессии,
приобретенной выпускником в учебном заведении, (или смежной), например:
повар – кондитер.
Таким
образом, участвуя в этой программе, выпускники получают свой первый
трудовой опыт, закрепляют
профессиональные знания и умения, полученные в учебных заведениях, а
также приобретают навыки общения в трудовом коллективе. Эта программа дает
возможность выпускникам проявить свои лучшие профессионально-важные
качества, и зарекомендовать себя хорошими работниками, а работодатели имеют
возможность приглядеться к специалисту и в будущем пригласить на постоянное
место работы.
Более подробную информацию Вы можете получить,
обратившись в Бокситогорский ЦЗН (г.
Бокситогорск, ул. Павлова, 8 каб. 4,5, тел
20-512,20-511).
|
